Aile Yılı kapsamında hazırlanan yeni yönetmelik ile memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Bu değişiklik, hem kadın hem de erkek memurlar için geçerli olacak.
Milyonlarca memuru ilgilendiren devrim niteliğinde bir değişiklik hayata geçiriliyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Aile Yılı kapsamında hazırladığı yeni yönetmelik ile memur anne ve babalara çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyacak. Bu yönetmelik, doğum veya evlat edinme sonrası hem kadın hem de erkek memurların faydalanabileceği bir düzenleme içeriyor.
Devlet Memurları Kanunu’na Kasım 2016’da eklenen ve sekiz yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkı, hükümetin yeni yönetmeliğiyle uygulanabilir hale geliyor. Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar haftada 20 saat çalışma fırsatından yararlanabilecek. Ancak, aynı anda hem anne hem de baba bu haktan yararlanamayacak. Yani, ya anne ya da baba çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
Yarı zamanlı çalışmaya başvurmak isteyen memurlar, en az bir ay önceden kuruma yazılı talepte bulunmak zorunda olacak. Ayrıca, yarı zamanlı çalışan anneye süt izni verilmeyecek.
Yarı zamanlı çalışmanın şartları da belli oldu. Memurlar haftada 40 saat çalışırken, yarı zamanlı çalışma için haftada 20 saatin doldurulması yeterli olacak. Bu 20 saatlik çalışma, haftanın belirli günlerinde tam olarak ya da haftanın beş günü en az üç saat olmak üzere düzenlenebilecek.
Evlat edinenler için de ayrı bir düzenleme yapılacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu haktan faydalanmak mümkün olacak. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, bu taslağa son şekli vererek yönetmeliği tamamlayacak.
Bu düzenleme, çalışma hayatını dönüştürme potansiyeli taşıyan bir adım olarak memurlar arasında büyük bir heyecan uyandırdı.
News
