Eskişehir’de esnafın nitelikli personel ihtiyacına çözüm üretmek, iş arayan vatandaşları istihdama kazandırmak ve kamu tarafından sunulan istihdam imkânlarını doğrudan işletmelerle buluşturmak amacıyla çalışma başlatıldı.
Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar, Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik ve Oda yönetimini ziyaret etti. Görüşmede, esnafın personel ihtiyacı, mesleki eğitim, istihdam destekleri ve iş arayan vatandaşların uygun işletmelerle buluşturulmasına yönelik çalışmalar değerlendirildi.
Toplantıda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR tarafından işverenlere ve iş arayanlara sunulan imkânların sektörün gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturulması konusunda iş birliğinin güçlendirilmesi kararlaştırıldı.
“Sorunu masada değil, sahada çözeceğiz”
Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası Başkanı Murat Arnik, görüşmenin klasik bir kurum ziyaretinin ötesinde olduğunu belirterek İŞKUR’un sahaya dönük yaklaşımının esnaf açısından önem taşıdığını söyledi.
Arnik, “Esnafımızın en önemli sorunlarından biri nitelikli personel ihtiyacı. Bir tarafta ‘eleman bulamıyorum’ diyen esnafımız, diğer tarafta ‘iş bulamıyorum’ diyen vatandaşımız var. Bu iki tarafı doğru noktada buluşturacak en güçlü kurumsal yapılardan biri İŞKUR’dur” dedi.
İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar ve ekibinin Odaya gerçekleştirdiği ziyaretin devletin esnaf ve sanatkâra verdiği önemin önemli bir göstergesi olduğunu ifade eden Arnik, “Sorunu masada değil, sahada çözeceğiz” mesajı verdi.
İŞKUR hizmetleri doğrudan esnafla buluşacak
Çalışmanın önemli başlıklarından birini İŞKUR hizmetlerinin doğrudan esnaf ve sanatkâra ulaştırılması oluşturdu.
İŞKUR iş ve meslek danışmanları ile uzmanlarının sektör temsilcileriyle doğrudan temas kurarak işletmelerin personel ihtiyaçlarını, istihdam taleplerini ve yararlanabilecekleri destekleri sahadan belirlemesinin hedeflendiği belirtildi.
Yiyecek-içecek sektöründeki işletmelerin ihtiyaçlarının doğrudan tespit edilmesiyle, iş arayan vatandaşların gerçek personel ihtiyacı bulunan işletmelere yönlendirilmesi amaçlanıyor.
Arnik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İŞKUR’un istihdam alanında sunduğu imkânların küçük esnaf açısından büyük önem taşıdığını belirtti.
“Devletimizin esnafımız, işverenimiz, çalışanımız ve iş arayan vatandaşımız için önemli imkânları bulunuyor” diyen Arnik, şöyle konuştu:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın ve İŞKUR’umuzun istihdamın artırılması, nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve işverenin desteklenmesine yönelik güçlü bir kurumsal yapısı var. Bizim görevimiz devletimizin imkânlarıyla esnafımızın ihtiyacını aynı noktada buluşturmaktır.”
“5 bine yakın işletme, 65 bine yakın çalışan”
Yiyecek-içecek sektörünün Eskişehir ekonomisindeki büyüklüğüne dikkat çeken Arnik, sektörde yaklaşık 5 bin işletme ve 65 bine yakın çalışanın bulunduğunu ifade etti.
Sektörün yalnızca lokanta, restoran ve kasaplardan oluşmadığını belirten Arnik, üreticiden tedarikçiye, nakliyeciden gıda firmasına ve ambalaj sektörüne kadar geniş bir ekonomik zincirin bulunduğunu söyledi.
Arnik, “5 bine yakın işletme, 65 bine yakın çalışan ve binlerce tedarikçi firmadan oluşan büyük bir ekonomik güçten söz ediyoruz. Bu nedenle sektörümüzde istihdama yönelik atılan her adım yalnızca bir işletmenin personel sorununa çözüm değildir; çalışanımıza, ailelerimize, tedarikçilerimize ve Eskişehir ekonomisine doğrudan katkıdır” ifadelerini kullandı.
Esnafın personel ihtiyacı sahadan belirlenecek
Çalışmanın merkezinde işletmelerin gerçek personel ihtiyaçlarının belirlenmesi bulunuyor.
Aşçı, aşçı yardımcısı, kasap, döner ustası, kebap ustası, pide-lahmacun ustası, garson, komi, servis ve yardımcı personel gibi alanlarda oluşan ihtiyaçların doğrudan işletmelerden alınması planlanıyor.
Bu yöntemle işverenin aradığı nitelikte çalışana ulaşması, iş arayan vatandaşların ise gerçek ihtiyaç bulunan işletmelere yönlendirilmesi hedefleniyor.
“Kapımız iş arayan herkese açık”
Eskişehir Lokantacılar ve Kasaplar Esnaf Odası’nın sektörle kurduğu iletişim ağı sayesinde iş arayan vatandaşlarla personel ihtiyacı bulunan işletmeler arasında gönüllü bir istihdam köprüsü oluşturulduğunu belirten Arnik, vatandaşlara çağrıda bulundu.
Arnik, “Kapımız herkese açık. Eskişehir’de kimse işsiz kalmasın” dedi.
İş arayan vatandaşların Odaya başvurabileceğini belirten Arnik, personel ihtiyacı bulunan işletmelerle vatandaşları herhangi bir karşılık beklemeden, gönüllülük ve sosyal sorumluluk anlayışıyla buluşturduklarını söyledi.
“Bir vatandaşımızın iş sahibi olmasına, bir işletmemizin çalışan bulmasına vesile olabiliyorsak bundan mutluluk duyarız” diyen Arnik, Odanın iş arayan vatandaşlarla işverenler arasında güçlü bir istihdam köprüsü olmaya devam edeceğini kaydetti.
“Kurs için kurs değil, iş için eğitim”
Mesleki eğitimin doğrudan istihdamla bağlantılı olması gerektiğini vurgulayan Arnik, sektörün ihtiyacına göre eğitim verilmesi gerektiğini söyledi.
Arnik, “Bizim sektörümüzün ihtiyacı çok net: Kurs için kurs değil, iş için eğitim; eğitim sonunda da istihdam” ifadelerini kullandı.
Öncelikle hangi meslekte kaç personele ihtiyaç olduğunun sahadan belirlenmesi gerektiğini belirten Arnik, daha sonra kamu kurumlarının ve İŞKUR’un imkânlarının bu ihtiyaçlara yönlendirilmesinin önemine dikkat çekti.
İŞKUR’un istihdam destekleri esnafla buluşuyor
Görüşmede İŞKUR’un işbaşı eğitim, mesleki eğitim, nitelikli iş gücü yetiştirme, iş ve meslek danışmanlığı ile personel yönlendirme hizmetleri de değerlendirildi.
Kadın ve genç istihdamına yönelik güncel program ve desteklerin de sektör işletmeleriyle buluşturulmasının hedeflendiği belirtildi.
Arnik, esnafın yoğun çalışma temposu nedeniyle kamu desteklerini ve programlarını sürekli takip etmesinin kolay olmadığını ifade ederek, “Esnafımız bir desteği süresi geçtikten sonra öğrenmemeli” dedi.
“Her işletme bir meslek okulu, her usta bir öğretmendir”
Sektörün geleneksel usta-çırak kültürünün mesleki eğitim politikalarıyla buluşturulması gerektiğini belirten Arnik, “Lokantamızın mutfağı, kasabımızın tezgâhı, ustamızın yanı bu mesleklerin gerçek okuludur. Her işletme bir meslek okulu, her usta bir öğretmendir” diye konuştu.
Devletin eğitim ve istihdam imkânlarıyla esnafın mesleki tecrübesinin bir araya gelmesi halinde yeni ustaların yetişeceğini belirten Arnik, bunun hem işletmeler hem de iş arayan vatandaşlar açısından önemli kazanımlar sağlayacağını ifade etti.
Gençler ve kadınlar için yeni istihdam fırsatları
Çalışmanın önemli başlıklarından biri de gençlerin ve kadınların çalışma hayatına daha güçlü katılımının sağlanması olacak.
İş arayan gençlerin yiyecek-içecek sektöründe meslek sahibi olması, kadınların sektörün farklı alanlarında istihdama katılması ve mesleki beceri kazanmak isteyen vatandaşların uygun İŞKUR programlarıyla buluşturulması hedefleniyor.
Arnik’ten İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’a teşekkür
Eskişehir İŞKUR İl Müdürü Fatih Acar’ın esnaf ve istihdam konusundaki yaklaşımına teşekkür eden Arnik, kurumun sahaya inmesinin önemli olduğunu söyledi.
Arnik, “Sayın İl Müdürümüz Fatih Acar’ın esnaf ve sanatkârımıza karşı samimi, çözüm odaklı ve sahayı esas alan yaklaşımını son derece kıymetli buluyoruz. Esnafın kapısına gelen, onu doğrudan dinleyen ve devletimizin imkânlarını sahaya taşıyan bir kamu yönetimi anlayışı görüyoruz” dedi.
Acar’ın istihdam konusundaki gayreti ve kurumlar arası iş birliğine verdiği önemin Eskişehir açısından değerli olduğunu belirten Arnik, İŞKUR çalışanlarına teşekkür etti.
“Güçlü devlet, güçlü esnaf, güçlü istihdam”
Kamu kurumları, meslek kuruluşları, işverenler ve iş arayan vatandaşların aynı hedefte buluşmasının Eskişehir’in istihdamına katkı sağlayacağını belirten Arnik, açıklamasını şu sözlerle tamamladı:
“Güçlü devlet, güçlü esnaf demektir. Güçlü esnaf, güçlü istihdam demektir. Güçlü istihdam ise güçlü Türkiye demektir.
Devletimizin imkânlarını esnafımızın alın teriyle, iş arayan vatandaşımızın emeğini sektörümüzün ihtiyacıyla buluşturan bu güçlü iş birliği Eskişehir’in üretimine, istihdamına ve ekonomisine değer katacaktır.”
Eskişehirli Gayrimenkul Danışmanı ve Değerleme Uzmanı Kasım Karakaş, sosyal medyada gayrimenkul ilanlarının paylaşımına ilişkin EİDS düzenlemesinde yapılan değişikliği değerlendirdi. Karakaş, 23 Haziran’da gündeme taşıdığı sorunun çözülmesinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Bugün bir sorun çözüldü. Yarın sektörümüzün önüne başka bir sorun çıktığında da üzerimize düşeni yapmaya devam edeceğim” dedi.
Gayrimenkul Danışmanı ve Değerleme Uzmanı Kasım Karakaş, gayrimenkul ilanlarının sosyal medya platformlarında paylaşımına ilişkin düzenlemede yapılan değişikliğin sektör açısından önemli bir gelişme olduğunu belirtti.
Karakaş, yaklaşık 50 gündür takip ettiği konuyla ilgili 23 Haziran’da yaptığı açıklamada, Instagram, Facebook ve WhatsApp gibi platformlarda gayrimenkul ilanlarının paylaşımına yönelik kısıtlamaların sektörde ciddi bir belirsizlik oluşturduğunu gündeme getirdiğini hatırlattı.
Gayrimenkul sektörünün yalnızca ofislerde yürütülen bir çalışma alanı olmadığını vurgulayan Karakaş, sektör temsilcilerinin müşterileriyle iletişim kurmak ve portföylerini tanıtmak için dijital mecraları yoğun şekilde kullandığını ifade etti.
Sorunu önce sektör temsilcilerine taşıdı
23 Haziran’daki açıklamasının ardından konunun takipçisi olduğunu belirten Karakaş, Tüm Emlak Müşavirleri Federasyonu Başkanı Hacı Ali Taylan ile görüşerek yaşanan sorunları aktardığını söyledi.
Karakaş, Taylan’ın da konuyu önemli bulduğunu ve Ticaret Bakanlığına yazılı başvuruda bulunacaklarını ifade ettiğini aktardı.
Ardından CHP İstanbul Milletvekili Doğan Demir ile görüştüğünü belirten Karakaş, konunun Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşındığını söyledi.
Karakaş, Doğan Demir’in Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat’ın yanıtlaması istemiyle yazılı soru önergesi verdiğini ve düzenlemenin kapsamı, hukuki dayanağı, uygulanma biçimi ile gayrimenkul sektörüne etkileri konusunda toplam 10 soru yönelttiğini ifade etti.
EİDS şartıyla sosyal medya paylaşımına izin
Karakaş, Ticaret Bakanlığı tarafından açıklanan yeni düzenlemenin sektör açısından önemli bir gelişme olduğunu belirterek, EİDS üzerinden doğrulanmış ilan linkinin paylaşılması ve sosyal medya paylaşımındaki görsel ve açıklamaların doğrulanmış ilana konu taşınmazla örtüşmesi şartıyla sosyal medya platformlarında ilan paylaşımına izin verildiğini söyledi.
Buna göre gayrimenkul danışmanları, EİDS yükümlülüklerini yerine getirmek ve paylaşımı doğrulanmış ilanla ilişkilendirmek şartıyla taşınmaza ait fotoğraf, video, açıklama ve fiyat bilgilerini Instagram, Facebook ve WhatsApp gibi elektronik ortamlarda paylaşabilecek.
Karakaş, düzenlemenin sektörün temel itiraz noktalarından birine çözüm getirdiğini belirterek, “Denetime karşı değildik. Kayıt dışılıkla mücadeleye karşı değildik. EİDS’ye karşı değildik. Biz, denetim yapılırken mesleğin gerçeklerinin göz ardı edilmesine karşıydık” dedi.
“Masa başında alınmış bir karar düzeltilmiş oldu”
Gelinen noktada sektörün saha gerçeklerinden uzak bir uygulamanın yapılan girişimler sonucunda yeniden değerlendirildiğini ifade eden Karakaş, düzenlemedeki değişikliği memnuniyetle karşıladığını söyledi.
Karakaş, açıklamasında şu değerlendirmede bulundu:
“Bir gayrimenkul danışmanına, çağımızın en önemli iletişim araçlarından biri olan sosyal medyada çalıştığı portföyü tanıtamazsın demenin yanlış olduğunu söyledik.
Bugün gelinen noktada, masa başında alınmış, saha gerçeklerinden uzak ve sektörümüz açısından uygulanabilirliği bulunmayan bir kararın yapılan girişimler sonucunda düzeltilmiş olmasını memnuniyetle karşılıyorum.”
“Önemli olan kimin söylediği değil, sorunun çözülmesi”
23 Haziran’da yaptığı açıklamayla yalnızca kendi adına değil, sektörde çalışan gayrimenkul danışmanlarının yaşaması muhtemel sorunları gündeme taşımaya çalıştığını belirten Karakaş, sürecin kişisel bir mesele olarak görülmemesi gerektiğini vurguladı.
Karakaş, “Ben bu konuyu 23 Haziran’da kamuoyunun gündemine taşıdığımda, yalnızca kendi adıma konuşmadım. Mesleğini doğru şekilde yapmaya çalışan, ekmeğini bu sektörden kazanan gayrimenkul danışmanlarının karşılaşacağı problemi dile getirmeye çalıştım” ifadelerini kullandı.
Sorunun Türkiye genelinde kamuoyuna açık şekilde gündeme getirilmesi ve çözüm için girişimlerde bulunulması açısından kendisinin öncü olduğunu düşündüğünü belirten Karakaş, buna rağmen asıl önemli olanın sorunun çözüme kavuşması olduğunu söyledi.
Karakaş, “Ancak burada önemli olan kimin söylediğinden çok, sektörümüzün yaşadığı sorunun çözüme kavuşmasıdır” dedi.
Ticaret Bakanı Bolat’a teşekkür
Karakaş, düzenlemenin yeniden değerlendirilmesi ve sektörün taleplerinin dikkate alınması nedeniyle Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat’a teşekkür etti.
Konuyu TBMM gündemine taşıyan CHP İstanbul Milletvekili Doğan Demir’e ve ilk açıklamasının ardından Ticaret Bakanlığı nezdinde girişimde bulunacağını belirten Tüm Emlak Müşavirleri Federasyonu Başkanı Hacı Ali Taylan’a da teşekkür eden Karakaş, sürecin kamuoyuna duyurulmasında Eskişehir basınının rolüne ayrıca dikkat çekti.
Yerel basında yayımlanan bir açıklamanın doğru kişiler tarafından takip edilmesi halinde Ankara’ya ve TBMM’ye kadar ulaşabileceğini belirten Karakaş, Eskişehir basınına teşekkür etti.
“Bugün bir sorun çözüldü, yarın da mücadele edeceğim”
Açıklamasının sonunda herhangi bir kişisel beklenti içerisinde olmadığını vurgulayan Karakaş, mesleki sorunların çözümü için çalışmalarını sürdüreceğini belirtti.
Karakaş, sözlerini şöyle tamamladı:
“Gayrimenkul sektörünün içinden gelen, sahada çalışan bir Gayrimenkul Danışmanı ve Değerleme Uzmanı olarak meslektaşlarımızın ve camiamızın karşılaştığı sorunları gördüğümüzde susmamayı, ilgili kurumlara ulaştırmayı ve çözüm bulununcaya kadar takip etmeyi sorumluluğumuz olarak görüyorum.
Bugün bir sorun çözüldü. Yarın sektörümüzün önüne başka bir sorun çıktığında da hiçbir karşılık ve beklenti içerisinde olmadan üzerimize düşeni yapmaya, sektörümüzün sorunlarını ilgili makamlara taşımaya ve sonuç alabilmek için mücadele etmeye devam edeceğim.”
Konya’da ilk kez düzenlenen Konya Ultra Trail Koşusu’nda Eskişehirli atletler Bahar Sezer Algın ve Cenk Algın, kendi yaş kategorilerinde elde ettikleri derecelerle kürsüye çıktı. Bahar Sezer Algın 16K parkurunda yaş kategorisi birincisi olurken, Cenk Algın 30K parkurunda yaş kategorisinde ikinci sırayı aldı.
Konya Büyükşehir Belediyesi tarafından bu yıl ilk kez düzenlenen Konya Ultra Trail Koşusu, 13 ülkeden ve Türkiye’nin 52 farklı ilinden yaklaşık 1.300 sporcunun katılımıyla gerçekleştirildi.
Konya’nın tarihi ve doğal güzellikleri arasında yer alan Sille bölgesinde düzenlenen organizasyonda sporcular; Gevale Kalesi, Ak Manastır ve Altınapa gibi zorlu parkurlarda mücadele etti.
Bahar Sezer Algın’dan altın madalya
Organizasyonda Eskişehir’i temsil eden başarılı atlet Bahar Sezer Algın, 16K parkurunda kendi yaş kategorisinde birinci olarak önemli bir başarıya imza attı.
Zorlu tırmanışların ve teknik zeminin yer aldığı parkuru başarıyla tamamlayan Algın, kategorisinde zirveye çıkarak altın madalyanın sahibi oldu.
Cenk Algın’dan 30K’da ikincilik
Deneyimli Eskişehirli atlet Cenk Algın ise organizasyonun daha uzun ve yüksek kondisyon gerektiren 30K parkurunda mücadele etti.
Algın, kendi yaş kategorisinde yarışı ikinci sırada tamamlayarak gümüş madalya kazandı ve Eskişehir’i bir kez daha kürsüde temsil etti.
Eskişehirli atletlerden çifte kürsü başarısı
Uluslararası katılımla gerçekleştirilen Konya Ultra Trail, sporculara zorlu parkurlarda mücadele etmenin yanı sıra Konya’nın tarihi ve doğal güzelliklerini keşfetme fırsatı da sundu.
Yaklaşık 1.300 sporcunun mücadele ettiği organizasyonda Bahar Sezer Algın ve Cenk Algın’ın farklı parkurlarda elde ettiği dereceler, Eskişehir adına önemli bir başarı olarak kayıtlara geçti.
Eskişehir’i ulusal ve uluslararası organizasyonlarda başarıyla temsil eden Bahar Sezer Algın ve Cenk Algın’ı tebrik ediyor, başarılarının devamını diliyoruz.
Afyonkarahisar’da durdurulan otomobilde 1 kilo 100 gram uyuşturucu madde ele geçirilirken, olayla ilgili bir kişi tutuklandı.
Edinilen bilgilere göre, Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğüne bağlı ekipler tarafından Kent girişinde asayiş ve trafik denetimi yapıldı. Gerçekleştirilen denetimde şüphe üzerine durdurulan bir araçta arama yapıldı. Aramada 1 kilo 100 gram uyuşturucu madde ele geçirildi.
Olayla ilgili E.S. isimli şahıs gözaltına alındı
Emniyetteki işlemlerinin ardından ’Uyuşturucu Madde Ticareti Yapmak’ suçundan adliye sevk edilen şahıs çıkarıldığı mahkeme tarafından tutuklanarak cezaevine gönderildi.
Yeni Sendika Genel Başkan Yardımcısı Abdülbaki Tekin, sendikacılık anlayışlarının temelinde ulaşılabilirlik, güven, çözüm, takip ve sonuç alma ilkelerinin bulunduğunu belirtti. Tekin, “Üye sayısından ziyade üye memnuniyetini önceliyoruz” diyerek sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hakları için sahada, masada ve hukukta mücadele edeceklerini söyledi.
Yenilikçi Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (Yeni Sendika) Genel Başkan Yardımcısı Abdülbaki Tekin, sendikanın çalışma anlayışına ve sağlık ile sosyal hizmet çalışanlarına yönelik faaliyetlerine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Sendikacılığın yalnızca üyelik işlemiyle sınırlı olmadığını vurgulayan Tekin, üyeliğin sendika ile çalışan arasındaki ilişkinin sonu değil, asıl başlangıcı olduğunu ifade etti.
“Üyelik asıl başlangıçtır”
Yeni Sendika’nın sendikacılık anlayışının temelinde ulaşılabilirlik, güven, çözüm, takip ve sonuç alma ilkelerinin bulunduğunu belirten Tekin, üyelerin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların yakından takip edilmesi gerektiğini söyledi.
Tekin, sendikanın üyelerinin haklarını korumak ve geliştirmek için sahip olduğu tüm imkânları üyelerinin yararına kullanması gerektiğini belirterek, sendikacılığın yalnızca temsil görevinden ibaret olmadığını dile getirdi.
“Üye sayısından ziyade üye memnuniyetini önceliyoruz”
Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesini temel hedeflerinden biri olarak açıklayan Tekin, çalışma hayatında yaşanan sorunların çözüme kavuşturulması ve sendikal güvencelerin güçlendirilmesi için çalışmaların sürdüğünü kaydetti.
Tekin, “Yeni Sendika olarak üye sayısından ziyade üye memnuniyeti önceliğimizdir” diyerek, sendikanın üyelerle güçlü ve sürekli bir iletişim içinde olacağını ifade etti.
“Sahada, masada ve hukukta üyelerimizin yanındayız”
Genel merkez, teşkilatlar ve hukuk birimleri arasında güçlü bir koordinasyon oluşturduklarını belirten Tekin, sendikanın çalışma modelini şu sözlerle anlattı:
“Sahada çalışanı dinleyen, masada çözüm üreten, hukukta hakkı savunan ve sosyal sendikacılıkla üyelerinin hayatına değer katan bir anlayışla çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
Üyelerin sorunlarının yalnızca dinlenmesiyle yetinmeyeceklerini belirten Tekin, ilgili kurum ve makamlara taşınan sorunların çözüm aşamasına kadar takipçisi olacaklarını söyledi.
“Sözümüz açık: Sonuç alıncaya kadar takip edeceğiz”
Yeni Sendika olarak üyelerin sesi olmaya devam edeceklerini vurgulayan Abdülbaki Tekin, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Üyelerimizin sesi olmaya, sorunlarını ilgili makamlara taşımaya, çözümün ve sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz. Çünkü bizim için sendikacılık yalnızca temsil etmek değil; dinlemek, anlamak, çözüm üretmek ve sonuç alıncaya kadar takip etmektir.”
Tekin, Yeni Sendika’nın sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi için çalışmalarını sürdüreceğini belirterek, “Yeni Sendika; sahada güçlü, masada kararlı, hukukta üyelerinin yanında olmaya devam edecektir” mesajını verdi.
Etiketler: Yeni Sendika, Abdülbaki Tekin, sağlık çalışanları, sosyal hizmet çalışanları, sendika, sendikacılık, sağlık sendikası, özlük hakları, çalışan hakları, Eskişehir haberleri
News
