Bakan Işıkhan Kamu Çalışanlarının Refahı İçin Mesaj Verdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sendikacılık alanındaki iş birliği kültürünün kamu çalışanlarının haklarını geliştirme noktasında belirleyici bir rol oynadığını ifade etti. Bakan Işıkhan, 2017 yılından bu yana uygulanan kamu toplu sözleşme süreçlerinin, değişen şartlara rağmen kamu çalışanlarının refahını temel kriter olarak koruduğunu belirtti.

Toplu Sözleşme ve Ücret Düzenlemeleri

Geçtiğimiz yıl imzalanan 2025-26 Dönemi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü'nün önemine değinen Işıkhan, bu düzenlemeyle aylık brüt taban ücretlerin 42 bin liraya yükseltildiğini anımsattı. Protokol kapsamında çalışanlara yönelik enflasyon farkı düzenlemeleri ile 2025 yılı için ilk altı ayda yüzde 24, ikinci altı ayda ise seyyanen artışa ek yüzde 11 oranında zam öngörüldü. 2026 yılı için ise sırasıyla yüzde 10 ve yüzde 6 oranında artışlar planlandığı ifade edildi.

Sağlık Çalışanlarına Destek Vurgusu

Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesini önemsediğini dile getiren Bakan Işıkhan, bu alandaki talepleri yakından takip ettiğini vurguladı. Çalışma barışını güçlendirecek sosyal diyalog mekanizmalarını desteklediklerini belirten Işıkhan, 2027-28 dönemi için de ortak bir zeminde buluşma hedefiyle hareket ettiklerini kaydetti. Bakanlık olarak 86 milyon vatandaşı kapsayan adil ve tarafsız bir hizmet anlayışını benimsediklerini sözlerine ekledi.